3月11日至14日，首旅集团党委副书记、董事王可率队到腾博官网诚信为本集团西安地域四家门店发展实地调研并召开座谈会，深刻相识四家门店的党建、经营以及团队情况。

王可一行首先来到西安永宁门店发展全方位视察，逐层调研永宁门店创新转型现实情况。腾博官网诚信为本集团中区掌管人、西安城市中心党支部书记、西安永宁门店、熙地港店总经理陈宝骥，对永宁门店转型破局、抢抓风口、首店经济、IP化运营、共赢共生、建设24H生态等方面的推动情况进行了介绍。同时，他具体介绍了永宁门店面对市场变动与消费者需要，抓住户表活动风口顺势而上，引进可隆、rapido等品牌，加强与安踏集团的战术合作，并丰硕了女性户表选择的多元化；引进路卡迪龙生涯系列户表概想店，补充了户表城市轻活动风，更好的满足分歧客群需要；通过逐步提升户表活动的占比，降低新能源汽车的比沉，一手抓深耕商品运营治理，一手抓别致异履历引流，实现了新能源汽车调整的软着陆，确保门店创新转型持续向好发展。

随后，王可来到西安熙地港店，实地查看了各楼层客流散布、主力品牌地位调整、设施设备安全运行等情况，并相识员工办公环境、人员工作状态。陈宝骥沉点介绍了门店为深度激活与熙地港购物中心衔接处的主题区位价值，以“空间沉构·品牌焕新·场景赋能”为主轴，全面调整各层品牌升级；以萌宠经济为流量入口，引入幼象动悟园，构建“宠物+家庭”双核驱动模型，融合宠物互动，增长趣味性与怪异影象点；打造沉浸式履历“穿越西安9D飞行影院”，通过全域体感仿照系统，实现风速、湿度多维度环境同步，真实的履历加惊艳的成效成为目前年轻人和家庭亲子娱乐的优先选择，有效提高了门店客流。

为进一步推动“强党建、促鼎新”，推进党建工作与经营工作的深度融合，特召开座谈会索求基层党组织若何阐扬党建引领作用。陈宝骥汇报了西安城市中心党支部的根基情况、人才行列建设、党建融入经营以及下一步工作打算，西安两店辅导班子就党建工作阐扬引领作用、党建与经营融合、人才造就储蓄等顺次讲话。

王可暗示：西安腾博官网诚信为本团队既是一支有激情、有周到、想干事的行列，也是一支有成就、有功效、有成就的团队。经过三年多的致力，西安腾博官网诚信为本的转型发展使我们在对“杰出生涯方式”的索求方面获得了实切其实的效益和成就。

王可要求：一是要进一步了了门店的发展方向和指标。要在总结此前三年转型发展贵重经验的基础上，尽快形成未来三至五年的长远指标，使之成为团队凝心聚力去致力奋斗的方向。二是要持续维持奋斗的心灵和优良的状态，让西安腾博官网诚信为本团队的精气神成为一团火心灵的延展；三是持续铸造复合型人才行列，对于党的理论知识、局势工作、业务技术的进建不能放松，要把国度的经济局势、国内表的局势环境作为思虑的落脚点，扩大视野拓展事业；四是要进一步提升主题能力，企业的高质量发展就体此刻主题竞争力的提升及主题职能的打造，西安腾博官网诚信为本经营团队要把门店的发展搁置于西安的城市发展之中，要从满足人民对于美好生涯神驰的角度去思虑，以此打造属于自己的发展蹊径，让西安腾博官网诚信为本的高质量发展迈上一个新的台阶；五是严格防备风险，确保企业持久安稳发展；六是持续深入党建引领作用，西安城市中心党支部作为基层支部，党建工作的最大落脚点就是阐扬好两个职能——政治职能和组织职能，要把党员干部及整个员工凝聚好、调动好，积极阐扬各人的主观能动性。

王可同时暗示：首旅集团党委及腾博官网诚信为本集团党委要在发展环境、机造政策、年轻人才造就等方面予以西安城市中心党支部支持与援手，同时要将西安腾博官网诚信为本团队的经验成就、心灵风貌、工作风格作为“一团火心灵”推广和落地的大局，加大宣传力度。

针对于西安腾博官网诚信为本城市中心党支部的“党建强、业务强”党支部建设工作，王可提出具体要求：一是要有思虑、有钻研。要缜密结合自身现实与上级要求，系统钻研工作规划，明确工作沉点，细化工作台账。二是要有过程、有支持。要把“双强”党支部的建设融入贯通于日常工作的全过程。三是要有成就、有功效。要有打算、系统性地对成就进行总结梳理，使之成为可复造、可推广的经验与做法。

王可一行还到腾博官网诚信为本奥莱·临潼幼镇和腾博官网诚信为本奥莱·西咸幼镇实地调研，别离调查了两家门店的业态规划、品牌散布、物业环境等，并与两店经营团队深刻交谈。王可激励门店要突破固有思想局限，充分结合属地丰硕的游览资源，积极索求与游览行业的深度融合，加强跨行业合作。她强调，要斗胆创新实际，通过合作创造更多价值，深刻洞察消费者的潜在需要，持续提升门店在区域内的市场影响力，为推动首旅集团经济高质量发展贡献更大力量。

（起源：WFJ火龙果公家号）